Ihr partner für die personaldienstleistung - die verbindet
Als Teil der Pensum MED Gruppe ist LYNX Ihr verlässlicher Partner für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung – genau dann, wenn es darauf ankommt.
Kein Großreden. Keine leere Versprechungen. Nur individuelle Personallösungen mit gesundem Menschenverstand.
wir sind lynx personalservice Gmbh
LYNX Personalservice GmbH – Ihr Partner für umfassende Personallösungen
Als Experten im Bereich Triebfahrzeugführung im Güter- und Personenverkehr sowie als erfahrene Personalberatung stehen bei uns Menschen im Fokus. Mit besonderer Stärke in den Branchen Finance, IT, Bau und Engineering bieten wir sowohl passgenaue Vermittlung als auch Arbeitnehmerüberlassung und verbinden spezialisierte Expertise mit ganzheitlicher Beratung.
Dienstleistungen
Wir verbinden Erfahrung, Branchenwissen und ein starkes Netzwerk, um Ihnen maßgeschneiderte Personallösungen zu bieten.
Arbeitnehmerüberlassung
Wir stellen Ihnen qualifizierte Fachkräfte flexibel zur Verfügung und unterstützen Sie dabei, personelle Engpässe schnell und zuverlässig zu überbrücken
Personalvermittlung und Beratung
Wir finden die passenden Talente für Ihr Unternehmen und begleiten Sie mit fundierter Beratung durch den gesamten Recruitingprozess und darüberhinaus.
Executive search
Mit gezielter Direktansprache und einem starken Netzwerk besetzen wir Schlüsselpositionen mit den passenden Führungskräften
unsere Branchen
HR
Auch im Personalbereich besetzen wir vielfältige Positionen mit den passenden Kandidatinnen und Kandidaten – von operativen HR-Funktionen bis hin zu erfahrenen Führungskräften im strategischen Personalmanagement.
IT
Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Fach- und Führungskräften für das gesamte IT-Spektrum – von operativen Spezialisten bis hin zu erfahrenen Entscheidern für komplexe digitale Anforderungen.
Eisenbahn
Unsere Mitarbeitenden bringen Praxiserfahrung, Verantwortungsbewusstsein und die nötige Fachkompetenz für einen sicheren Bahnbetrieb mit. Ganz egal ob Personen- oder Güterverkehr.
Engineering
Ob operativer Einsatz oder strategische Führungsrolle: Wir besetzen Positionen im Engineering mit qualifizierten Fach- und Führungskräften – passgenau, flexibel und branchenübergreifend.
Finanzen
Im Finanzbereich finden wir die passenden Talente für jede Ebene – von der qualifizierten Sachbearbeitung bis hin zu erfahrenen Führungskräften und strategischen Funktionen auf Leitungsebene.
HR
Auch im Personalbereich besetzen wir vielfältige Positionen mit den passenden Kandidatinnen und Kandidaten – von operativen HR-Funktionen bis hin zu erfahrenen Führungskräften im strategischen Personalmanagement.
IT
Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Fach- und Führungskräften für das gesamte IT-Spektrum – von operativen Spezialisten bis hin zu erfahrenen Entscheidern für komplexe digitale Anforderungen.
Eisenbahn
Unsere Mitarbeitenden bringen Praxiserfahrung, Verantwortungsbewusstsein und die nötige Fachkompetenz für einen sicheren Bahnbetrieb mit. Ganz egal ob Personen- oder Güterverkehr.
Engineering
Ob operativer Einsatz oder strategische Führungsrolle: Wir besetzen Positionen im Engineering mit qualifizierten Fach- und Führungskräften – passgenau, flexibel und branchenübergreifend.
Finanzen
Im Finanzbereich finden wir die passenden Talente für jede Ebene – von der qualifizierten Sachbearbeitung bis hin zu erfahrenen Führungskräften und strategischen Funktionen auf Leitungsebene.
Immer TOP-Ergebnisse erzielen
Passgenaue Kandidaten, effiziente Prozesse und nachhaltige Besetzungserfolge
Ganzheitliche Prozessbegleitung
Wir begleiten Sie vom ersten Meeting bis zum Vertragsabschluss und bleiben auch danach Ihr verlässlicher Ansprechpartner.
Diskrete Abwicklung
Bei LYNX Personalservices behandeln wir Ihr Mandat mit höchster Sensibilität und Diskretion und übernehmen für Sie die gezielte Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften
Exklusive Kandidaten
Neben aktiv suchenden Bewerbern erreichen wir durch Direktansprache auch hochqualifizierte Talente, die derzeit nicht offen am Arbeitsmarkt auftreten.
In wenigen Minuten Beratungstermin vereinbaren
Vereinbaren Sie jetzt einen unverbindlichen Beratungstermin und lassen Sie uns gemeinsam die passende Lösung für Ihren Personalbedarf finden. In einem kurzen Gespräch analysieren wir Ihre Anforderungen und zeigen Ihnen, wie wir Sie bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer offenen Positionen unterstützen können
Flexible Lösungen
Ob klassische Personalvermittlung oder diskreter Executive Search auf Mandatsbasis – Sie bestimmen den Rahmen, wir übernehmen die Umsetzung.
Zeitersparnis
Sie widmen sich Ihrem Unternehmen, wir kümmern uns um die strukturierte Suche, Auswahl und Gewinnung geeigneter Mitarbeitender.
Perfect Match
Passgenau in Qualifikation, Charakter und regionaler Verfügbarkeit – wir finden die richtigen Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen.
Der weg zur erfolgreichen besetzung
Jede Besetzung ist individuell. Deshalb setzen wir auf einen strukturierten und praxisnahen Prozess, der flexibel auf Ihre Anforderungen eingeht
1
Gemeinsame Anforderungsanalyse
Beim ersten Kennenlernen besprechen wir Ihre Erwartungen sowie die relevanten Anforderungen. Innerhalb kurzer Zeit, etwa 15 Minuten, sammeln wir alle wesentlichen Details zum Job
2
Suche im aktiven und passiven Bewerbermarkt
Dank der persönlichen Netzwerke unserer Berater sowie einer gezielten Ansprache im aktiven und passiven Bewerbermarkt identifizieren wir passende Kandidaten für Ihre Vakanz.
3
Vorstellung der besten Kandidaten
Wir stellen Ihnen die sorgfältig ausgewählten Top-Kandidaten in einem persönlichen Gespräch vor und übermitteln Ihnen die entsprechenden Profile im Anschluss auch digital.
4
Begleitung des Auswahlprozesses
Wir begleiten den gesamten Auswahlprozess, stimmen uns fortlaufend mit den Kandidaten ab und organisieren alle relevanten Termine für Sie.
5
Erfolgreiche Besetzung & nachhaltige Betreuung
Mit der Unterbreitung des Angebots, der Vertragsunterzeichnung und der erfolgreichen Besetzung ist der Prozess abgeschlossen. Selbstverständlich bleiben wir auch darüber hinaus Ihr verlässlicher Ansprechpartner und unterstützen Sie weiterhin mit Rat und Tat.
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen rund um unsere Leistungen und die Zusammenarbeit mit uns. Für alles Weitere stehen wir Ihnen selbstverständlich persönlich zur Verfügung.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit Ihrer Personalberatung ab?
Die Zusammenarbeit beginnt mit einer detaillierten Bedarfsanalyse, in der wir Ihre Anforderungen, Unternehmenskultur und die konkreten Positionsprofile genau verstehen. Anschließend starten wir gezielt die Suche über unser Netzwerk, Direktansprache (Headhunting) und unsere Datenbank.
Sie erhalten von uns ausschließlich vorqualifizierte Kandidaten, wodurch Sie Zeit und interne Ressourcen sparen. Während des gesamten Prozesses stehen wir Ihnen als Ansprechpartner zur Seite – bis zur erfolgreichen Besetzung und darüber hinaus.
Wie stellen Sie sicher, dass die Kandidaten zu unserem Unternehmen passen?
Wir setzen auf einen mehrstufigen Auswahlprozess. Neben der fachlichen Qualifikation prüfen wir gezielt die persönliche Eignung, Motivation und kulturelle Passung zum Unternehmen.
Durch strukturierte Interviews und unsere Erfahrung im jeweiligen Marktsegment stellen wir sicher, dass Sie nur Kandidaten kennenlernen, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugen.
Wie schnell können Sie uns passende Kandidaten vorstellen?
Dank unseres bestehenden Netzwerks und aktiver Direktansprache können wir in vielen Fällen bereits innerhalb weniger Tage erste qualifizierte Kandidaten präsentieren.
Die genaue Dauer hängt von der Position und den Anforderungen ab – unser Anspruch ist jedoch immer eine schnelle und gleichzeitig passgenaue Besetzung.
Können wir Mitarbeiter aus der Arbeitnehmerüberlassung übernehmen?
Ja, eine Übernahme der eingesetzten Mitarbeiter ist grundsätzlich möglich.
Wir gestalten die Konditionen dafür transparent und fair, sodass Sie langfristig von bereits eingearbeiteten Fachkräften profitieren können.
Wie hoch ist Ihr Vermittlungshonorar und wann wird es fällig?
Unser Vermittlungshonorar beträgt in der Regel 35 % des vereinbarten Jahresbruttogehalts des Kandidaten zzgl. Mehrwertsteuer.
Die Zahlung erfolgt standardmäßig bei Vertragsunterzeichnung.
